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标题: 面试应该注意哪些问题 [打印本页]

作者: jlx54 时间: 2014-6-2 20:04 标题: 面试应该注意哪些问题

面试是每一个现代人找工作时都有必要迈过的一道坎。如今，有不少人想去外企求职，但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题，而不敢成行。这篇文章特意细数了外企面试官的七大忌讳，希望对大家有所帮助。
一忌迟到失约
迟到和失约是面试中的大忌。这不光会体现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，形象分自然大减。守时不光是美德，更是面试时有必要做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然体现也会大失水准。
二忌数落别人
切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不光得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。
三忌扯谎邀功
面试时扯谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。
四忌准备缺乏
不管学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也答复不好，形象分自然大打折扣。面试官不光会觉得求职者准备缺乏，甚至会认为他们根本无志于在这方面开展。面试前应做好充分的准备工作。
五忌长篇大论
虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿喋喋不休、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，答复问题，只须针对问题重点答复。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握时机体现自己，不管答复什么问题，答案往往只有一两句，甚至只答复“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。
六忌语气词过多
使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心慌意乱。语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信心和准备缺乏。
七忌欠缺方针
面试时，千万不要给面试官留下没有明确工作方针的形象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无工作方针就会缺少主动性和创造性，给公司带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面体现虽较逊色，但具有工作方针和热忱的求职者！

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